据悉，为了加强机关党支部建设，今年以来，红炉镇采取五项措施。一是合理调整支部，解决设置虚化。将机关党支部按照各部门职能职责重新调整设置，紧密结合行业特点，实现党建与中心工作融合，解决组织设置虚化问题；二是配齐配强支委，解决管理弱化。召开各党支部党员大会，选举调整设置后的各机关党支部支委会委员各3名，一些部门的党员负责人选进了支委会，配齐配强了班子，解决了人员年龄老化、履职能力和管理弱化的问题；三是年初编制计划，解决学习空化。围绕全镇发展思路和中心工作任务，拟定支部全年计划，支委会每月研究细化当月主题，制定实施方案，提前将学习资料传至QQ群、微信群，便于党员集中学习和参加党员统一活动日活动时交流发言准备充分，思考成熟，促进业务水平和认知能力提升，解决党建与发展“两张皮”，就学习而学习的问题。四是领导带头示范，解决思想退化。将镇党政班子成员按照分管业务划进相应党支部，每次党员集中学习或活动，班子成员带头参加学习和讨论发言，为普通党员树立榜样，解决了党员意识淡薄、思想退化问题。五是及时总结提炼，解决规范化。每月召开机关总支会，组织各支部互相交流和工作总结，共同探讨工作方法和新问题的解决措施，形成规范化抓机关党建的长效机制。