一是抓宣传教育，促纪律入脑入心。学习不松懈。结合“两学一做”教育，让每位干部职工重学习、重温习；坚持党政主要领导上廉政党课，利用“东坡讲堂”开展廉政教育；组织科级干部、村居干部主要负责人、延伸支部负责人到监狱接受警示教育；节点发送廉政短信，做到警钟长鸣；利用各种会议、各种机会开展廉政谈话、廉政教育，在工作中做到常提醒、常教育，让全镇干部职工增强廉洁意识。

　　二是抓党风廉政建设，促“两个责任落实” 。细化全面从严治党“两个责任”清单，把全面从严治党“两个责任”向学校、卫生院延伸，半年开展一次全面从严治党主体责任落实情况汇报。 严格落实“一岗双责”制度，严格按照分工责任制要求落实各项任务措施，坚持抓早抓小苗头，对不良倾向及时提醒，防止小节酿成大错。健全和完善监督管理制度。制定年度、季度、月监督计划，每月向镇党委汇报监督完成情况，对监督过程中发现存在的问题，及时向镇党委、政府报告。

　　三是抓作风建设，促效能提升。坚持两眼向下，建立“六查四完善”制度：查上下班执行情况。严格作息制度，严查迟到早退。查办事拖拉的问题。对领导交办的工作，不按时限完成，不督促就不完成，能拖就拖的。查工作作风问题。对干部职工工作作风漂浮，习惯于遥控指挥，打电话，发QQ安排工作，下村居停留在村居办公室了解情况，不到现场的。查损害群众利益、违纪违法的问题。对办理城乡低保、C、D级危房、种粮植补、民生资金有没有虚报冒领、截留私分和弄虚作假吃拿卡要的。查工作纪律、工作效能的问题。对那些上班懒懒散散，出工不出力，上班做与工作无关的，不作为、乱作为、庸懒散的。查重点部门。重点对农服中心、清洁办公室开展重点督查。同时，镇纪委完善机关干部出勤抽查、通报制度。定期不定期对机关干部出勤情况进行抽查。重点对上下班时间段机关干部在岗在位情况进行抽查并通报。综治办完善机关干部民情走访制度。镇纪委完善机关干部效能问责制度。党政办完善机关干部管理制度。

　　四是抓预防处置，促源头治理。坚持民主集中制，按照议事原则讨论决定重大事项和问题，凡是涉及到有三重一大，人事任免等重大项目和重大资金的安排使用，必须严格按照程序班子进行集体研究，集体决策。建廉政宣传阵地。将党风廉政建设内容、廉政格言警句以标语、简报等方式固化于镇、社区宣传栏，强化廉政宣传引领作用。严格个人事项申报制度。进一步完善廉政档案信息，半年对机关干部廉政档案信息进行一次比对核查和更新。严格执行个人有关事项报告、婚丧喜庆酒席申报等制度，有效规范党员干部的行为。落实“十公开”制度。每年的6月、12月，村（社区）干部本人、配偶及直系亲属享受了“十公开”政策的，及时进行公开，接受群众监督。

　　五是抓监督检查，促规范透明。严把提醒关。对城建办、社事办等职能部门常敲警钟、常拍肩膀，注重过程监督。积极参与城乡低保评议、审定，CD级危房改造、农村综合补贴、农村财务等，侵害群众利益的行为和腐败问题等重点领域的全过程监督。严把入口关。对该进行小型公共资源交易平台的项目必须进入，严格把关招投标的程序、工程质量、验收工作。