为认真贯彻落实中央“八项规定”，根据《中共重庆市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》、《重庆市纪委监察局关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》和《中共重庆市永川区委关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》精神，结合实际，特作出如下具体规定：

　　一、改进调查研究

　　1、注重实效。区纪委、监察局领导班子成员及机关各室每年要保证2个月左右的时间到基层调查研究。要有明确的调研主题，科学合理安排调研内容，既要到工作成效好的地方去总结经验，更要到困难和矛盾多的地方去解剖问题。

　　2、轻车简从。区纪委、监察局领导到基层调研，要根据调研主题和内容确定组成人员，严格控制陪同人员，不安排除镇街纪委（纪工委）书记或部门纪检组长以外的单位负责同志陪同，陪同人员原则上不超过2人。

　　3、简化接待。不搞边界迎送，不布置现场，会场不摆放花草、水果或其他食品，不安排宴请，一般就地食堂用工作餐，不赠送土特产，不给基层单位和群众增加负担。

　　二、规范会议活动

　　4、减少会议数量。能不开的会议坚决不开，能合并或套开的会尽量合并或套开，能以文电、网络或其他形式部署工作的不召开会议，提倡开现场会、电视电话会。需要以区委、区政府名义召开的会议或举行的活动，严格按程序报批。

　　5、控制规模和时间。只安排与会议内容和活动主题密切相关的人员参加相应的会议活动。区纪委全会原则上控制在半天以内。全区纪检监察系统的重要会议，区委常委、区纪委书记的讲话时间控制在60分钟以内，其他委局领导班子成员的讲话控制在30分钟以内。

　　6、提高效率和质量。全区纪检监察系统的重要会议能印发书面材料的不再进行交流发言。提倡领导同志自己起草讲话稿和即席讲话。会议现场布置要简朴，一律不摆放花草、不制作背景板、不准备水果香烟、不发笔记本和签字笔，严禁以任何名义发放纪念品。严肃会议纪律，对迟到、早退、不请假等行为予以通报。

　　三、精简文件简报

　　7、减少数量。法律法规和党内法规有明确规定，或现行文件仍然适用的，不再发文；可以通过非文件形式传达贯彻或解决问题的，不发文；能通过办公网络、电话、传真等方式明确的事项，不发纸质文件；没有实质性内容、缺乏具体意见和措施、不解决实际问题的文件简报，一律不发；严格控制简报资料的报送、分发范围和数量，上报的简报信息应重点反映不宜公开报道的重要动态、突出问题和意见建议等。

　　8、严格权限。属于区纪委、监察局职权范围内的事项，或可与其他区级部门联合发文解决的，不提请以区委、区政府或区委办公室、区政府办公室名义发文。除区纪委办公室外，内设机构不对外正式行文。未经区委、区政府批准，不向镇街党政或区级部门发布指示性公文或者在公文中提出指令性要求。

　　9、提高质量。文风要朴实，行短文、行管用的文，从严控制一般性工作情况通报。报送区委、区政府的请示、报告原则上不超过1000字，下行公文一般不超过3000字，简报一般不超过800字。

　　四、厉行勤俭节约

　　10、杜绝没有实质性内容的外出考察。外出学习考察要提高学习针对性。组织全区纪检监察系统干部外出学习考察原则上一届不超过2次；考察规模控制在20人以内，时间原则上控制在1周以内。严禁借培训、会议之机安排与当前工作联系不紧密的一般性学习考察；严禁参加营利性组织、无隶属关系各类组织举办的学习考察。杜绝公款外出旅游。

　　11、严格控制公务消费。反对讲排场、比阔气、铺张浪费。安排会议活动严禁提高用餐和住宿标准，严禁以任何名义发放纪念品。严格按标准配备使用公务车。严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等活动，严禁用公款大吃大喝和参与高消费娱乐、健身活动。

　　五、简化考核评比

　　12、清理规范。取消不切实际的考核评比表彰活动，坚决纠正考核过多、评比过滥问题，坚决制止增加基层负担、形式重于内容的活动。严禁以评比表彰的名义挥霍公款、乱发奖金。

　　13、科学设置。合理设计考核评价指标体系，能打捆考核的尽量合并，最大限度地减少考核项目；能通过书面反映考核内容、通过数据反映考核指标的，不到现场进行考核；能通过随机抽查的，不开展全面性检查。

　　六、狠抓督促落实

　　14、做好表率。区纪委、监察局机关干部特别是领导干部要以身作则，带头改进工作作风、密切联系群众，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以实际行动带动全区纪检监察系统转变作风。

　　15、抓好落实。区纪委、监察局班子成员每年向区纪委常委会汇报一次本规定的执行情况。将贯彻落实情况纳入民主生活会和年度考核。